Die Dandl GmbH, Projektmanagement | Managementberatung wurde nach unabhängiger, fachlicher Analyse und Wertung durch das IWW-Institut in Zusammenarbeit mit der unabhängigen Personalberatung PAON erneut mit dem Siegel des „Ezellenten Arbeitgebers“ ausgezeichnet. Wir haben uns diesmal auch den Herausforderungen für das Siegel „Exzellente Organisation“ gestellt und diese ebenfalls bekommen.

Wir haben uns im letzten Jahr durch altersbedingtes Ausscheiden bzw. Sabbaticals stark verjüngt und freuen uns sehr über die generationsübergreifende Teamarbeit und dem divergenten Stärkenportfolio in unserem Büro wie auch für unsere Kunden. Nicht nur dass wir in Organisationsstrukturen und Prozessen beraten, wir leben Sie auch intern in unserem Unternehmen und können gut aus der Praxis transferieren. Unsere Mitarbeitenden identifizieren sich mit den Projekten und den Kundenbeziehungen – ein großer Benefit in jedem Projekt, da das „Gesamte“ immer im Blick ist und die Projekte vom Ende her durchdacht werden. Wie ein Kunde erst kürzlich wieder sagte: „Wenn Dandl das übernimmt, dann funktioniert es“.
Auf dem Wege der permanenten Digitalisierung und dem Einsatz der KI bewegen wir uns mit viel Intensität und versuchen mit guter Kosten / Nutzen Analyse die passenden Tools für ein recht kleines Unternehmen zu etablieren, zu nutzen und fortlaufende Effizienz zu erreichen.

Wir begreifen die Verleihung der Arbeitgebersiegel als dauerhaften Prozess um die verbesserungswürdigen Punkte zu reflektieren, im Team einzubringen und dauerhaft zu optimieren. Wir wollen stetig besser werden als Team, in unseren Prozessen und mit der Digitalisierung, damit wir unseren Kunden mit hoher Qualität und Engagement weiter in Sachen Projektmanagement und Managementberatung herausragende Lösungen anbieten können. Und das so, dass wir stets einen Sinn in unserer Arbeit sehen, aus dieser Freude und Motivation schöpfen und individuell daran wachsen. Wir wollen es so gestalten, dass Arbeit, Familie und individuelle Interessen in einem guten Gleichgewicht zueinanderstehen und wir gesund bleiben.

Wir werden uns weiter in diesen Themen entwickeln. Die Siegel werden uns dabei weiter ein guter Ansporn sein.