Unternehmen
Kompetent
Engagiert
Erfahren
Breites Fachwissen und Methodenkompetenz –
aus der Praxis für die Praxis
Für unsere Kunden
sind wir eine schlagkräftige
Unterstützung auf Zeit
mit einem fachkompetenten
Blick von außen.
Kurzprofil
Die Dandl GmbH Projektmanagement | Managementberatung mit Sitz in Bruckmühl wurde 2009 gegründet. Der Inhaber und Gründer, Dipl. Wirtschaftsingenieur (FH) Hubert Dandl, verfügt über 30 Jahre persönliche Berufserfahrung. Sein Fokus lag in dieser Zeit auf der praktischen Projektabwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen für öffentliche und private Auftraggeber (Engineering und Bausektor).
Das Leistungsspektrum des Unternehmens umfasst Management-Dienstleistungen in den Bereichen Organisationsberatung, Projekt- und Prozessmanagement. Ein starkes Netzwerk erfahrener Kooperationspartner ergänzt das Stammteam, das aktuell aus 10 Mitarbeitern besteht.
Unsere Kernkompetenz sind Erfahrungs- und Know-how-intensive Managementleistungen mit klarem Fokus auf dem Kundennutzen. Die Dandl GmbH Projektmanagement zeichnet sich durch Integrität und ein hohes persönliches Engagement aus. Besonders wichtig sind uns Transparenz, Kommunikation und eine klare Struktur in komplexen Aufgabenstellungen.
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Integrität und hohes persönliches Engagement
Transparenz, Kommunikation und Struktur in komplexen Aufgabenstellungen
Expertise und Verantwortungsbewusstsein für das Ergebnis
Zur Person
Hubert Dandl
- Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH)
- Senior Projektmanager
- Geschäftsführer
- Mitglied der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau
Seit 2009 Inhaber und Geschäftsführer der Dandl GmbH, Projektmanagement | Managementberatung
Davor über 17 Jahre bei einem namhaften Projektmanagement-Unternehmen in Deutschland tätig mit kontinuierlicher Erweiterung der Tätigkeitsfelder: Projektbearbeitung, Teamleitung, ergebnisverantwortliche Projektabwicklung, Akquisition und Prokura.
Haltung und Werte
Unser Einsatz und unsere Haltung sichern dauerhaft den Erfolg unserer Projekte
Wofür wir stehen:
- Wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten
- Konstruktive und achtsame Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Offene und klare Kommunikation
- Transparente Begleitung
- Hohes Engagement, Expertise und Verantwortungsbewusstsein für das Ergebnis
Kontinuierlich entwickeln wir
- das Unternehmen
- unsere Mitarbeiter
- die Systeme
und bauen langfristiges und nachhaltiges Know-how auf
Team
Professionell, schnell und qualitativ hochwertig unterstützen wir Sie gerne
Ihre Anforderungen bearbeiten wir
- Vielseitig
- Interdisziplinär
- Eloquent
- Fröhlich
- Zügig
- mit großer Sorgfalt.
Hubert Dandl
Diplom-Wirtschaftsingenieur
Geschäftsführer
Der Fels in der Brandung
Hartnäckig
unbeirrbar
beharrlich
engagiert
ruhig
tiefenentspannt
Marina Schulz
Projektmanagerin
Immer dem Fehlerteufel auf der Spur
Motiviert
ausdauernd
Rechtschreibprofi
initiativ
natürlich
aufgeschlossen
Birgit Zengerle
Dipl. Bauingenieurin
Projektmanagerin
So zierlich und doch kommt keiner einfach an ihr vorbei
Busy
integer
reaktionsschnell
genau
interessiert
tough
Julia Seidl
Wirtschaftsingenieurwesen (BSc)
Projektmanagerin
egal welches Projekt – stets fundiert und gründlich (derzeit in Elternteilzeit)
Jung
unkompliziert
lösungsorientiert
in Strukturen denkend
ambitioniert
Stefanie Wegerhoff
Dipl. Biologin
Projektmanagerin | Büromanagerin
Â
die fröhliche Seele im Team – als Allrounderin auf vielen Wegen unterwegs
Schnell
teamfähig
effizient
feinfühlig
agil
naturverbunden
innovativ
eigenständig
Nicole Hirschmann
Dipl. Ingenieurin für Feinwerk- und Mikrotechnik , Projektmanagerin
Unterstreichend geht sie ihren Weg
Nachdenklich
interessiert
cool
offen
lachend
engagiert
Georg Haager
Wirtschaftsingenieur B. Eng
Projektmanager
Mit viel Ruhe begleitet er vielfältige Themen
Genau
Engagiert
optimistisch
realistisch
gerecht
Michael Anderer
Dipl.-Ingenieur | Architekt
Projektmanager
Die unabhängige nordische Unterstützung
Mutig
inspirierend
charmant
hilfsbereit
agil
engagiert
lebensfroh
Unsere Kompetenzen
Unsere Erfahrungen spiegeln sich in langjährigen Kundenbeziehungen wieder
- Spezialisiert auf fachliche und moderative Begleitung
- Flexibel in der Unterstützung auf Zeit
- Fundierte Ergebnisse und Dokumentation
- Methodisches Visualisieren
Fachlich:
- Erarbeiten von Strategien (z.B. Projektabwicklungsstrategien, Genehmigungs-Strategien)
- interdisziplinäres Denken und Arbeiten
- fachliches Grundverständnis in der Planung, Genehmigung Errichtung sowie im Betrieb von Gebäuden vielfältiger Nutzungen oder Anlagen der Verkehrsinfrastruktur sowie chemisch pharmazeutischer Produktion
- Projekt-, Termin-, Kosten-, Konflikt-, Risiko-, Genehmigungs- oder Prozessmanagement etc.
Methodisch:
- Ergebnis- und zielorientiertes Handeln (Lösungsorientiertes Arbeiten | Blick für das Ganze | Denken vom Ende her)
- Moderations- und Gesprächstechniken
- Hoher Grad an Visualisierungs- und Präsentationstechniken
- Arbeiten mit Menschen und Teams
Soft Skills:
- Ganzheitliches Denken – Überblick behalten
- Durchsetzungsvermögen
- Führungs- und Steuerungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Kundenorientierung
- Konflikt- und Problemlösungskompetenz
- Flexibilität
- Verantwortungsvoll (Identifikation mit den Aufgaben | Initiativ | Tatkräftig)
Arbeitgebersiegel
Erneute Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel -Ausgezeichnetes Planungsbüro 2024/2025
Siegelübergabe Ausgezeichnetes Planungsbüro am 07.06.2024 v.l. Günter Göbel, Chefredakteur PBP Planungsbüro professionell, Hubert Dandl – Stefanie Wegerhoff, Dandl GmbH, Uwe Loof, Gesellschafter-Geschäftsführer PAON GmbH Foto ©IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft
Unter 65 Unternehmen wurde die Dandl GmbH, Projektmanagement | Managementberatung 2024 erneut als Arbeitgeber nach unabhängiger, fachlicher Analyse und Wertung durch das IWW-Institut in Zusammenarbeit mit der unabhängigen Personalberatung PAON mit dem Siegel „Ausgezeichnetes Planungsbüro 2024/2025“ ausgezeichnet. Dies ist ein Erfolg und macht uns ein bisschen Stolz.
Es ist jedoch weit mehr als eine Momentaufnahme. Wir haben uns mit den Ergebnissen, Analysen und Bewertungen der vorherigen Verleihung auseinandergesetzt. Personalgewinnung, Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sind in den Fokus der Geschäftsführung gerückt, die Themen wurden weiterentwickelt – ihnen mehr Gewicht gegeben. Wir haben uns mit Profis und Partnerunternehmen fachlich ausgetauscht, haben gute Ansätze aufgenommen und umgesetzt, haben Erfolge erzielt.
Wir begreifen die Verleihung des Arbeitgebersiegels als dauerhaften Prozess, die Themen Personalgewinnung, Mitarbeiterführung und Personalentwicklung mit hoher Gewichtung weiter zu entwickeln, gut zu bleiben bzw. stetig besser zu werden, damit wir als Team unseren Kunden mit hoher Qualität und Engagement weiter in Sachen Projektmanagement und Managementberatung herausragende Lösungen anbieten können. Und das so, dass wir stets einen Sinn in unserer Arbeit sehen, aus dieser Freude und Motivation schöpfen und individuell daran wachsen. Wir wollen es so gestalten, dass Arbeit, Familie und individuelle Interessen in einem guten Gleichgewicht zueinanderstehen und wir gesund bleiben.
Wir werden uns weiter in diesen Themen entwickeln. Das Siegel wird uns dabei ein Ansporn sein.
Mit dem Radl München erkundet und vom Südturm der Frauenkirche das Panorama genossen
Diesmal haben wir uns München ausgesucht.Diesmal haben wir uns München ausgesucht. Nach der Zugfahrt von Holzkirchen rein in die Landeshauptstadt haben wir den Tag erst einmal mit einem leckeren Frühstück…
15-Jahre Dandl GmbH Erfahrungsaustausch
Gegründet am 09.07.2009 blickt die Dandl GmbH auf 15 Jahre engagierten Einsatzes für private und auch öffentliche Auftraggeber zurück. Mit ihrer Kernkompetenz des Projektmanagements hat sie komplexe Projekt im Bau- und Anlagenbau ins Ziel gesteuert, aber auch den...
15 Jahre Dandl GmbH
In diesem Jahr blickt die Dandl GmbH zurück auf 15 Jahre engagierten Einsatzes für private und auch öffentliche Auftraggeber.
Relaunch der Webseite
Wir haben uns mit Frische und Farben weiterentwickelt.
Unternehmensstrategie: Erst effiziente Strukturen, dann KI
Nächster Schritt zum ZukunftscampusWeiterlesen
Neues Logo der Dandl GmbH Projektmanagement | Managementberatung
Wir haben uns weiterentwickelt.
Mit der Gründung der Dandl GmbH vor 15 Jahren haben wir uns einen Unternehmenszweck gegeben: Projektmanagement und Managementberatung.
Die Zukunft der Diagnostik-Produktion: Roche feiert Spatenstich für ein neues Produktionszentrum am Standort Penzberg
Symbolischer Spatenstich für das neue Diagnostik-Produktionszentrum bei Roche in Penzberg – v.l.n.r: Dr. Roland Thiele (Roche), Dr. Kolja Bartscherer (Roche), Landrätin Andrea Jochner-Weiß (Weilheim-Schongau), Paul Wiggermann (Werkleiter Roche in Penzberg), Alexander Dobrindt (MdB, Vorsitzender der CSU im Bundestag), Marcel Hunn (Leiter Diagnostik-Produktion in Penzberg), Markus Bocksberger (Zweiter Bürgermeister Stadt Penzberg), Ludger Dierkes (Roche)
Erneute Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel „Ausgezeichnetes Planungsbüro 2024/2025“
Unter 65 Unternehmen wurde die Dandl GmbH, Projektmanagement | Managementberatung
Nächster Schritt zum Zukunftscampus – Roche stellt bei der Stadt Penzberg Bauantrag für neues Diagnostik-Produktionszentrum
Nächster Schritt zum Zukunftscampus
Starten Sie gut in ein erfolgreiches, glückliches und vor allem gesundes Jahr 2024
Wir wünschen eine ruhige, besinnliche Adventszeit und frohe Weihnachten. Wir haben Verstärkung bekommen und können Sie jetzt noch tatkräftiger unterstützen Projektmanagement Organisationsberatung Prozessmanagement Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.Das Dandl...
Spendenaktion 2023
Wir möchten mit unseren Spenden Initiativen helfen, die gezielt Not lindern in einer zur Zeit sehr turbulenten Welt.In 2023 unterstützen wir deshalb sehr gerne folgende Organisationen: Orienthelfer e.V.Hilfe für Menschen auf der Flucht vor Ort UNICEF Nothilfe...
Unser Team hat sich vergrößert
Fokussiere all deine Energie nicht auf das Bekämpfen des Alten, sondern auf das Erschaffen des Neuen. (Sokrates)