Erfolgreiche Reorganisation mit Change- und Konfliktmanagement

Fach- und Methodenkompetenz sowie Ressource auf Zeit aus dem Hause Dandl

Bei den Stadtwerken München wurden im Zuge einer Reorganisation zwei Teilabteilungen fusioniert,

die an unterschiedlichen Leitungsstellen angebunden waren und deren Zusammenarbeit in der Vergangenheit nicht konfliktfrei war. Reorganisationen schaffen für die Betroffenen viele Veränderungen, neue Herausforderungen, Fragen und Ängste, die benannt und bewältigt werden möchten. Dazu brauchte es neben Raum und Zeit, eine professionelle Führung und Begleitung der Reorganisations- Veränderungsprozesse gepaart mit Fach- und Methodenkompetenz und ein Umfeld des Wahrnehmens, Dialogs und Miteinander.

Die interdisziplinäre Begleitung der Dandl GmbH war optimal und situativ abgestimmt auf die Anfordernisse. Schrittweise wurden gemeinsam mit der Leitung, der Führungsebene wie auch mit dem gesamten Team das Projektorganisationsmodell für die Abteilung prägende Sekundärorganisation „Projekt“ fachlich entwickelt. In diesem Entwicklungsprozess wurden bestehende Konflikte bearbeitet und Grundsätze der Zusammenarbeit untereinander entwickelt und herausgearbeitet. Agiles, vernetztes, eigenständiges Arbeiten mit Konsensgebot, aber klar geregelter und eindeutiger Ergebnis- und Führungsverantwortung, Stellvertretung, sowie Wissens- und Erfahrungstransfer sollen das künftige Arbeiten prägen und die Projekterfolge sicherstellten. Dazu wurde auch der Projekterfolg im Grundsatz messbar definiert.

Die hohe Fachexpertise, das langjährig gewachsene Wissen über das Unternehmen, die professionelle Begleitung des Reorganisations- und Veränderungsprozess sowie der externe Blick der Dandl GmbH ermöglichten eine sehr professionelle und effiziente Gestaltung und Begleitung. Fach- und Methodenkompetenz aus einer Hand ist ein Alleinstellungsmerkmal der Dandl GmbH.

Die zusammengeführte Abteilung jedenfalls blickt positiv in die Zukunft und geht motiviert die künftigen Aufgaben gemeinsam an. Die Konflikte aus der Vergangenheit sind Vergangenheit. Ein Erfolg für alle Beteiligten. Davon sind wir überzeugt.